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[法律咨询] 谈谈工作那点事(奉化企业常见的违法行为)

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新浪微博达人勋

发表于 2018-9-1 11:08 | 显示全部楼层 |阅读模式
本帖最后由 风哈人 于 2018-9-5 15:43 编辑

1. 按照劳动法 ,即使是试用期,企业也必须为员工缴纳社会保险的。企业未交属于违法行为,可以举报和索赔。
2. 未签订劳动合同的,或者是无效、虚假劳动合同的,按劳动法可以索要双倍工资赔偿。
3. 加班,假节日,2-3倍工资,
4. 年休假  
5. 高温费  6-7-8-9 4个月 , 室内200元、  室外300元/月
6. 开除,往往变成了“主动离职”,因为开除需要补偿每工作1年为1个月的工资给员工。
7. 未按时发工资,
8. 病假, 产假,不发工资,
9. 签订敬业协议(保密协议)的,员工可以要求补偿,企业不补偿的,员工可以申请仲裁或者法院解除敬业协议。


经常在招人的,换人的,离职率高的,企业没有一家是好公司。

新浪微博达人勋

发表于 2018-9-1 12:28 来自手机 | 显示全部楼层
在互联网企业离职率很高
来自: 微社区
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新浪微博达人勋

发表于 2018-9-1 14:39 来自手机 | 显示全部楼层
奉化的那不叫企业,家庭作坊而已
来自: 微社区
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新浪微博达人勋

发表于 2018-9-1 17:43 | 显示全部楼层
楼主什么时候开工厂或者公司,我来打工!!
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新浪微博达人勋

发表于 2018-9-3 10:02 来自手机 | 显示全部楼层
喝血公司太多,打工者维权,薪资待遇意识太低
来自: 微社区
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新浪微博达人勋

发表于 2018-9-4 11:36 | 显示全部楼层
经常在招人的,换人的,离职率高的,企业没有一家是好公司。------大实话!
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